提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川13民终2543号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据审理查明的事实，张某1在坠楼身亡后，南部县公安局西城派出所民警对李玉琼进行了询问，李玉琼称是其与张某1通过电话叫张某1到其家里为空调加氟。李玉琼作为完全民事行为能力人，其在公安机关所作的陈述应当是其真实意思表示，其在二审提供的证据与客观事实不符，不予采信。一审认定张某1是为李玉琼家空调加氟的事实证据充分，应当予以采信。雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系，雇员的工作对于雇主而言是“可为而不为”，即雇员所从事的工作不需要任何专业技能，雇主将其自身可以完成的工作交由雇员完成。承揽关系是指承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的权利义务关系，承揽人的工作对于定作人而言是“不可为而请他人为之”，即定作人不具备承揽工作的资质与能力，该项工作必须交由他人完成。完成工作需要特殊的工具、技术和设备等条件，劳务的技术含量高；承揽人向定作人提供的是劳动成果；行为具有一次性。本案中，李玉琼家的空调加氟需

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条之规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。根据审理查明的事实，张某1在坠楼身亡后，南部县公安局西城派出所民警对李玉琼进行了询问，李玉琼称是其与张某1通过电话叫张某1到其家里为空调加氟。李玉琼作为完全民事行为能力人，其在公安机关所作的陈述应当是其真实意思表示，其在二审提供的证据与客观事实不符，不予采信。一审认定张某1是为李玉琼家空调加氟的事实证据充分，应当予以采信。雇佣关系是指雇员在雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主支付相应报酬的一种权利义务关系，雇员的工作对于雇主而言是“可为而不为”，即雇员所从事的工

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终2543号上诉人（原审被告）李玉琼，女，1975年1月25日出生,汉族,城镇居民，住四川省南部县。上诉人（原审被告）何其茂，男，1973年7月8日出生,汉族,城镇居民，住四川省南部县。二上诉人共同委托代理人李沁浓，四川建春律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张明书，男,1949年8月24日出生,汉族,农村居民，住四川省南部县。被上诉人……