劳动争议 （2017）豫02民终2647号

劳动争议发生后，当事人可以协商、调解、仲裁或者提起诉讼。但协商、调解不是必经程序，劳动争议仲裁是进入劳动争议诉讼的必经前置程序。本案中靳国新未经劳动仲裁，法院不能直接受理。裁定：驳回靳国新的起诉。本院审理查明，开封市人力资源和社会保障局于2015年5月11日作出了豫（汴尉）工伤认字［2015］028号认定工伤决定书，对靳国新的伤情认定为工伤。2016年7月，尉氏县工伤保险中心为靳国新报销医疗费、伙食补助费共计5261.47元。本院认为，靳国新起诉称其因工作原因身体受到伤害，根据社会保险法和国务院工伤保险条例的规定，要求其所在单位赔偿相关费用，属于劳动者因工伤与用人单位发生的争议。《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第六条规定，劳动者因为工伤、××，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲

劳动争议发生后，当事人可以协商、调解、仲裁或者提起诉讼。但协商、调解不是必经程序，劳动争议仲裁是进入劳动争议诉讼的必经前置程序。本案中靳国新未经劳动仲裁，法院不能直接受理。裁定：驳回靳国新的起诉。本院审理查明，开封市人力资源和社会保障局于2015年5月11日作出了豫（汴尉）工伤认字［2015］028号认定工伤决定书，对靳国新的伤情认定为工伤。2016年7月，尉氏县工伤保险中心为靳国新报销医疗费、伙食补助费共计5261.47元。本院认为，靳国新起诉称其因工作原因身体受到伤害，根据社会保险法和国务院工伤保险条例的规定，要求其所在单位赔偿相关费用，属于劳动者因工伤与用人单位发生的争议。《中华人民共和

河南省开封市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）豫02民终2647号上诉人（原审原告）：靳国新，男，汉族，1957年11月25日生，汉族，住尉氏县。委托诉讼代理人：张惠民，男，汉族，1963年7月15日生，住尉氏县。代理权限为特别授权。被上诉人（原审被告）：尉氏县教育体育局。住所地：尉氏县文化路西段**号。法定代表人：王学东，局长。被上诉人（原审被告）：尉氏县小陈乡靳老小学。住所地：尉氏县小……