劳动争议 （2019）陕01民终14031号

刘新运主张其月工资为2100元，且石家庄君乐宝乳业有限公司调整刘新运工资并未与刘新运协商一致，故原审法院采信刘新运主张，认定刘新运月工资为2100元。刘新运主张石家庄君乐宝乳业有限公司交付其劳动合同，因其在仲裁时并未提出，且其庭审中亦认可石家庄君乐宝乳业有限公司提交劳动合同的真实性，故对其该项请求原审法院不予支持。关于刘新运主张的2018年5月至10月期间工资的诉讼请求，刘新运诉称其在此期间正常上班，其中7月4日至9日住院治疗并办理病假手续，其提供送货单证明其7月11日后正常上班，石家庄君乐宝乳业有限公司没有证据否认刘新运的主张，故原审法院对刘新运的主张予以认可，石家庄君乐宝乳业有限公司应支付刘新运2018年5月至10月期间工资差额6200.44元（扣除已支付的工资及病假未上班的工资）。关于刘新运主张的2013年至2018年正常休假工资，因刘新运工作期间实行不定时工作制，根据劳动部《工资支付暂行规定》第13条的规定，实行不定时工时制劳动者，不执行标准工时工作制劳动者享有的公休日、延时加班的待遇。因此刘新运的此项请求原审法院不予采信。关于2013年至2018年国家法定节假日工资11808

刘新运主张其月工资为2100元，且石家庄君乐宝乳业有限公司调整刘新运工资并未与刘新运协商一致，故原审法院采信刘新运主张，认定刘新运月工资为2100元。刘新运主张石家庄君乐宝乳业有限公司交付其劳动合同，因其在仲裁时并未提出，且其庭审中亦认可石家庄君乐宝乳业有限公司提交劳动合同的真实性，故对其该项请求原审法院不予支持。关于刘新运主张的2018年5月至10月期间工资的诉讼请求，刘新运诉称其在此期间正常上班，其中7月4日至9日住院治疗并办理病假手续，其提供送货单证明其7月11日后正常上班，石家庄君乐宝乳业有限公司没有证据否认刘新运的主张，故原审法院对刘新运的主张予以认可，石家庄君乐宝乳业有限公司应支付

陕西省西安市中级人民法院 民事判决书 （2019）陕01民终14031号 上诉人（原审原告）：刘新运，男，1977年6月9日出生，汉族，住陕西省渭南市临渭区。 被上诉人（原审被告）：石家庄君乐宝乳业有限公司，住所地：石家庄市。 法定代表人：魏立华，该公司总经理。 委托诉讼代理人：王兰，河北英陆律师事务所律师。 上诉人刘新运与被上诉人石家庄君乐宝乳业有限公司劳动争议一案，不服西安市未……