劳动争议 （2017）豫16民终3774号

纪云亮自1988年、刘西亮自1986年开始到项城市烟草专卖局工作，至2000年领取补发的经济补偿金，双方存在事实劳动关系，纪云亮、刘西亮请求确认双方存在事实劳动关系的诉讼请求，事实清楚，证据充分，应予支持。双方实际履行劳动合同期间，项城市烟草专卖局支付的工资标准低于当地最低工资标准，纪云亮、刘西亮请求支付最低工资差额及经济补偿，符合相关法律规定，应予支持。2000年4月，项市烟草专卖局与纪云亮、刘西亮解除劳动合同，仅提供一份“经济补偿金领取表”，不能充分证明系双方协商解除劳动合同或单方依法解除劳动合同，且纪云亮、刘西亮也不予认可，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十七条的规定。对于企业下岗待工人员，应由企业依据当地政府的有关规定支付生活费，纪云亮、刘西亮请求支付待岗期间的生活费，于法有据，应予支持。综上，上诉人项城市烟草专卖局与上诉人纪云亮、刘西亮的上诉请求都不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费100元，由上诉人项城

纪云亮自1988年、刘西亮自1986年开始到项城市烟草专卖局工作，至2000年领取补发的经济补偿金，双方存在事实劳动关系，纪云亮、刘西亮请求确认双方存在事实劳动关系的诉讼请求，事实清楚，证据充分，应予支持。双方实际履行劳动合同期间，项城市烟草专卖局支付的工资标准低于当地最低工资标准，纪云亮、刘西亮请求支付最低工资差额及经济补偿，符合相关法律规定，应予支持。2000年4月，项市烟草专卖局与纪云亮、刘西亮解除劳动合同，仅提供一份“经济补偿金领取表”，不能充分证明系双方协商解除劳动合同或单方依法解除劳动合同，且纪云亮、刘西亮也不予认可，不符合《中华人民共和国劳动法》第二十四条、第二十五条、第二十六条

河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫16民终3774号上诉人（原审被告）:项城市烟草专卖局。住所地：项城市东大街。法定代表人：娄建侠，系该局局长。委托诉讼代理人孟宪红，河南颖滨律师事务所律师。上诉人（原审原告）纪云亮，男，汉族，1952年9月18日生，住项城市。上诉人（原审原告）刘西亮，男，汉族，1946年11月25日生，住项城市。二人共同委托诉讼代理人陈洪亮，项城市“148”……