劳动争议 （2015）乌中民五终字第637号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。庭审中，君邦利达公司未能向原审法院提供证据，用以证实其主张。曾庆东向原审法院提供了双方签订的劳动合同书。对此，君邦利达公司并未提出充分理由和有效证据予以抗辩，故对曾庆东提供的劳动合同的直接证明效力予以确认。据此，2014年4月，曾庆东在君邦利达公司提供工作之日起双方即建立劳动用工关系。君邦利达公司要求确认其与曾庆东之间不存在劳动关系的诉讼请求，明显缺乏事实依据与法律依据，原审法院依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第七十二条第一款之规定，判决：2014年4月，君邦利达公司与曾庆东之间应当存在劳动关系。上诉人君邦利达公司不服原审判决，向本院提起上诉称，曾庆东向我公司一次性或阶段性提供劳务服务，我公司一次性即时结清或按阶段、按批次向曾庆东支付劳务费，据此，双方是劳务关系而非劳动关系。请求二审法院依法撤销原审判决，确认我方与曾庆东不存在劳动关系。

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一方当事人提出的证据，另一方当事人认可或者提出的相反证据不足以反驳的，人民法院可以确认其证明力。庭审中，君邦利达公司未能向原审法院提供证据，用以证实其主张。曾庆东向原审法院提供了双方签订的劳动合同书。对此，君邦利达公司并未提出充分理由和有效证据予以抗辩，故对曾庆东提供的劳动合同的直接证明效力予以确认。据此，2014年4月，曾庆东在君邦利达公司提供工作之日起双方即建立劳动用工关系。君邦利达公司要求确认其与曾庆东之间不存在劳动关系的诉讼请求，明显缺乏事实依据与法律

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第637号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐君邦利达租赁有限公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区。法定代表人：李波，乌鲁木齐君邦利达租赁有限公司总经理。委托代理人：周镭，男，1972年3月23日出生，汉族，乌鲁木齐君邦利达租赁有限公司法务经理，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：曾庆东，男，1974年3月12日出生，汉族，住乌……