劳动争议 （2021）苏03民终5727号

根据民事诉讼证据举证的一般规则，谁主张谁举证。康德盛公司主张其不应支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金，应提交证据证明。康德盛公司提交的《仲裁裁决书》《工资表》不能证明其诉讼主张，又无其他证据加以证实，法院对康德盛公司的诉讼请求不予支持。尚蓓蓓的抗辩理由有根有据，合情、合理、合法，法院予以支持。对于邳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的邳劳人仲案字（2020）第565号仲裁裁决书，经审查，符合相关法律、法规的规定，法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十八条第二款、第四十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第十八条、第二十条、第三十条、《工伤保险条例》第十条第一款、第二款、《江苏省工资支付条例》第三十一条规定，判决：康德盛公司于判决生效之日起十日内向尚蓓蓓支付停工留薪期工资21438元、一次性伤残补助金32157元。二审中，当事人未提交新证据。一审查明的事实与二审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

根据民事诉讼证据举证的一般规则，谁主张谁举证。康德盛公司主张其不应支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金，应提交证据证明。康德盛公司提交的《仲裁裁决书》《工资表》不能证明其诉讼主张，又无其他证据加以证实，法院对康德盛公司的诉讼请求不予支持。尚蓓蓓的抗辩理由有根有据，合情、合理、合法，法院予以支持。对于邳州市劳动人事争议仲裁委员会作出的邳劳人仲案字（2020）第565号仲裁裁决书，经审查，符合相关法律、法规的规定，法院予以确认。依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条第一款、第四十八条第二款、第四十九条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第十七条、第十八条、第二十条、第三十条、《工伤保险条例》第

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终5727号上诉人（原审原告）：徐州康德盛医药连锁有限公司，住所地邳州市运河街道恒山南路锦绣公寓综合楼一楼。法定代表人：韩雪先，该公司总经理。委托诉讼代理人：林以山，邳州市众和法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：尚蓓蓓，女，1996年6月8日生，汉族，住邳州市。委托诉讼代理人：魏贤庆，江苏恒久律师事务所律师。上诉人徐州康德盛医药……