追索劳动报酬纠纷 （2017）甘12民终112号

被告作为用人单位应当及时足额发放工资薪酬，故对原告要求被告支付从2015年4月至2016年8月的工资68000元的请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：由被告甘肃省文县五星矿业开发有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付拖欠原告李俊平2015年4月至2016年8月的工资68000元。经二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，一审查明上诉人文县五星矿业开发有限责任公司拖欠被上诉人刘某劳动报酬的事实清楚。上诉人称劳动报酬争议必须进行劳动仲裁前置的理由不成立，因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释（二）》第三条:“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。”规定，本案属于上诉人文县五星矿业开发有限责任公司拖欠被上诉人范文兴劳动报酬的争议，不涉及其他劳动关系争议，故被上诉人范文兴可以直接向人民法院起诉。上诉人理由不能成立。综上所述，原判认定事实清楚，适用法律正确。上诉人上诉请求本院不予支持

被告作为用人单位应当及时足额发放工资薪酬，故对原告要求被告支付从2015年4月至2016年8月的工资68000元的请求，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条规定，判决：由被告甘肃省文县五星矿业开发有限责任公司在本判决生效之日起十日内一次性支付拖欠原告李俊平2015年4月至2016年8月的工资68000元。经二审查明的事实与一审一致，本院予以确认。本院认为，一审查明上诉人文县五星矿业开发有限责任公司拖欠被上诉人刘某劳动报酬的事实清楚。上诉人称劳动报酬争议必须进行劳动仲裁前置的理由不成立，因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用

甘肃省陇南市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）甘12民终112号上诉人（原审被告）：甘肃省文县五星矿业开发有限责任公司，住所地甘肃省文县碧口镇滨河路527号。法定代表人：韩某，任总经理职务。被上诉人（原审原告）：刘某，男，汉族，1967年1月9日出生，甘肃省文县人，初中文化程度，现住甘肃省文县碧口镇白林干校***号。委托诉讼代理人：何某，文县法律援助中心律师。上诉人文县五星矿业开发有限责任……