劳动争议 （2016）辽08民终1636号

原告金贞文在工作期间发生事故受伤，经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤且经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为5级，故原告要求享受工伤保险待遇的诉请，本院予以支持，其中对于原告月工资的认定，原告称其月工资为3000元，被告辩称原告每月工资为1800元，因双方均未提供原告工伤前12个月的平均月缴费工资，故本院参照仲裁裁决认定的原告的月工资标准计算。被告告所享受的工伤保险待遇应当包括停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。停工期间应当计算至鉴定结论日期为止即18938元，被告已向原告支付10312元，故被告还应向原告支付停工留薪期间工资8626.79元；住院伙食补助费应当参照营人社[2013]53号关于调整工伤职工住院伙食补助等有关待遇的通知中规定的标准计算，因原告在第一次住院时被告已经支付，在第二次住院时未支付，故经计算为1886.5元；因原告在第二次住院时被告未提供护理人员，故护理费应当按照统筹地区内护理费3336.7元；因被告所受的伤害经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级，其伤残津贴为70%的本人工资，即自原

原告金贞文在工作期间发生事故受伤，经营口市老边区人力资源和社会保障局认定为工伤且经营口市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残为5级，故原告要求享受工伤保险待遇的诉请，本院予以支持，其中对于原告月工资的认定，原告称其月工资为3000元，被告辩称原告每月工资为1800元，因双方均未提供原告工伤前12个月的平均月缴费工资，故本院参照仲裁裁决认定的原告的月工资标准计算。被告告所享受的工伤保险待遇应当包括停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。停工期间应当计算至鉴定结论日期为止即18938元，被告已向原告支付10312元，故被告还应向原告支付停

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1636号上诉人（原审被告）营口钢铁有限公司。住所地：营口市老边区。法定代表人倪长辉，系该公司董事长。委托诉讼代理人王丽，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）金贞文，男，1989年5月4日出生，现住营口市老边区。委托诉讼代理人杨天卉，辽宁元久律师事务所律师。上诉人营口钢铁有限公司与被上诉人金贞文因劳动争议纠纷一案，上诉人营口钢铁有限……