劳动争议 （2014）鄂恩施中民终字第00441号

劳动关系是用人单位招用劳动用工人员，劳动者接受用人单位管理并提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。对于未签订书面劳动合同而需确认事实劳动关系的纠纷中劳动者和用人单位的举证问题，虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定了用人单位的举证责任，但是该规定是针对双方劳动关系已经存在无争议，只是对劳动合同的履行产生争议的情况。对于劳动关系是否成立的纠纷，用人单位需承担考勤记录、职工花名册等由用人单位掌握的材料方面的举证责任，而劳动者需对于提供劳动、工作内容、工作性质、获取报酬等基本事实承担责任。纵观本案双方在一审中的举证，除开双方所举的证人证言外，双方所举关键证据为上诉人提交的2011年10月18日龙坪烟草站的《证明》和被上诉人所举的2009至2011年建始县烟叶分公司工作绩效管理及补缴养老保险费测算统计表。关于龙坪烟草站的《证明》，出具该证明的具体经办人员陈建华已经进行了书面情况说明，陈述该证明形成的前因后果。从其陈述看并不能证实双方劳动关系成立的事实，且该份证明内容只是证实上诉人曾经任柳林烟叶收购组烟叶收购期

劳动关系是用人单位招用劳动用工人员，劳动者接受用人单位管理并提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。对于未签订书面劳动合同而需确认事实劳动关系的纠纷中劳动者和用人单位的举证问题，虽然《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定了用人单位的举证责任，但是该规定是针对双方劳动关系已经存在无争议，只是对劳动合同的履行产生争议的情况。对于劳动关系是否成立的纠纷，用人单位需承担考勤记录、职工花名册等由用人单位掌握的材料方面的举证责任，而劳动者需对于提供劳动、工作内容、工作性质、获取报酬等基本事实承担责任。纵观本案双方在一审中的举证

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2014）鄂恩施中民终字第00441号上诉人（原审原告）王斗华，农民。委托代理人（特别授权）王斗国，系王斗华胞弟。委托代理人（一般代理）周建林。被上诉人（原审被告）湖北省烟草公司恩施州公司。住所地：恩施市施州大道119号。法定代表人谭志平，该公司经理。上诉人王斗华为与被上诉人湖北省烟草公司恩施州公司劳动争议纠纷一案，不服建始县人民法院（20……