提供劳务者受害责任纠纷 （2019）黔04民终352号

二审围绕当事人上诉请求及适用法律进行审理。对于一审判决是否显失公平，上诉人高朝志、王小玉应否承担赔偿责任问题。二上诉人将其修建的房屋贴瓷砖、粉糊外墙等工程发包给被上诉人杨春，由其按要求完成后，向其支付工程款。而被上诉人杨春在承接上诉人工程后，雇佣郭某为其做工，郭某在施工过程中，从二楼摔下，经送医院抢救无效死亡。二上诉人与被上诉人杨春之间形成承揽关系，被上诉人杨春与死者郭某形成雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”规定，作为雇主的被上诉人杨春应当对死者郭某遭受的人身损害承担赔偿责任。同时，因杨春不具备装修该工程的相应条件，上诉人作为发包人，知道或应当知道接受发包的杨春该相应条件，因此

二审围绕当事人上诉请求及适用法律进行审理。对于一审判决是否显失公平，上诉人高朝志、王小玉应否承担赔偿责任问题。二上诉人将其修建的房屋贴瓷砖、粉糊外墙等工程发包给被上诉人杨春，由其按要求完成后，向其支付工程款。而被上诉人杨春在承接上诉人工程后，雇佣郭某为其做工，郭某在施工过程中，从二楼摔下，经送医院抢救无效死亡。二上诉人与被上诉人杨春之间形成承揽关系，被上诉人杨春与死者郭某形成雇佣关系。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也

贵州省安顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔04民终352号上诉人（一审被告）：高朝志，男，1962年8月29日生，汉族，贵州省安顺市人，住该市西秀区。上诉人（一审被告）：王小玉，女，1952年11月5日生，汉族，贵州省安顺市人，住该市西秀区。被上诉人（一审被告）：杨春，男，汉族，1963年1月21日生，贵州省紫云自治县人，住该自治县。原审原告：于以兰，女，1959年6月18日生，汉族……