提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁10民终749号

本案系提供劳务者受害责任纠纷，劳动者在从事雇主安排的雇佣活动时自己受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李庆存作为成年劳动者，在昏暗的施工场所行走，未能谨慎小心、注意安全，导致从施工洞中跌落到负一楼摔伤，可减轻被告的赔偿责任，综合本案案情，减轻比例以10%为宜。李庆存合理损失应由华江公司按比例赔偿，同时因李大国系该公司项目负责人，其垫付医疗费的行为应视为职务行为，即视为华江公司的垫付。综上所述，李庆存的诉讼请求合理部分，予以支持，判决：一、威海华江建筑劳务有限公司赔偿李庆存医疗费、残疾赔偿金、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、交通费共计186275.98元(255862.2元×90%+2000元-46000元)，于本判决生效之日起十日内付清；二、驳回李庆存的其他诉讼请求。本院二审期间，当事人均未提交新的证据。本院二审查明的事实与一审法院认定一致。本院认为，本案双方当事人争议的焦点问题为，上诉人与李庆存之间是否存在雇佣关系及上诉人是否应当对李庆存的损失承担赔偿责任。本案查明的事实为，中国建筑第五工程局有限公司将威海阳光天地商业综合体项目的部分劳

本案系提供劳务者受害责任纠纷，劳动者在从事雇主安排的雇佣活动时自己受到损害的，应根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，李庆存作为成年劳动者，在昏暗的施工场所行走，未能谨慎小心、注意安全，导致从施工洞中跌落到负一楼摔伤，可减轻被告的赔偿责任，综合本案案情，减轻比例以10%为宜。李庆存合理损失应由华江公司按比例赔偿，同时因李大国系该公司项目负责人，其垫付医疗费的行为应视为职务行为，即视为华江公司的垫付。综上所述，李庆存的诉讼请求合理部分，予以支持，判决：一、威海华江建筑劳务有限公司赔偿李庆存医疗费、残疾赔偿金、后续治疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、精神损害抚慰金、交通费共计186275.

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁10民终749号上诉人（原审被告）：威海华江建筑劳务有限公司，住所地山东省威海经济技术开发区齐鲁大道****。法定代表人：李振华，经理。委托诉讼代理人：徐枫，威海环翠光明法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：李庆存，男，1957年8月15日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：王静，山东旭杰律师事务所律师。原审被告：李大国，男，1……