劳动争议 （2021）鲁01民终6503号

张岚与北京外企公司签订劳动合同后被派往济南市监管局工作，三方之间依次是劳动关系和劳务派遣关系，张岚是劳动者，北京外企公司是用人单位，济南市监管局是用工单位。关于2016年2月1日至2020年1月31日工资差额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”北京外企公司与张岚的劳动合同中约定劳动报酬“以乙方（张岚）与用工单位约定为准”，北京外企公司根据济南市监管局提供的《派遣员工通知书》载明的工资数额向张岚发放工资，并每月向张岚邮箱发送明细，张岚并未提出异议，表明北京外企公司已经按劳动合同约定向张岚发放了工资。政府采购合同对北京外企公司与济南市监管局有约束力，因张岚不是政府采购合同的当事人，故对张岚没有约束力。政府采购合同中约定的工资标准，对张岚不产生法律效力，张岚不能据此工资标准要求补足工资差额。因政府采购合同约定的工资标准不能作为计算张岚工资差额的依据，故张岚请求一审法院到相关部门调取工资等费用明细的申请，一审法院不予准许。关于2019年3月1日至2020年4月9日未签劳动合同的双倍工资差额和2020年2月1日

张岚与北京外企公司签订劳动合同后被派往济南市监管局工作，三方之间依次是劳动关系和劳务派遣关系，张岚是劳动者，北京外企公司是用人单位，济南市监管局是用工单位。关于2016年2月1日至2020年1月31日工资差额，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定：“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”北京外企公司与张岚的劳动合同中约定劳动报酬“以乙方（张岚）与用工单位约定为准”，北京外企公司根据济南市监管局提供的《派遣员工通知书》载明的工资数额向张岚发放工资，并每月向张岚邮箱发送明细，张岚并未提出异议，表明北京外企公司已经按劳动合同约定向张岚发放了工资。政府采购合同

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁01民终6503号上诉人（原审原告）：张岚，女，1970年7月20日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：范守平，山东垠鹏律师事务所律师。委托诉讼代理人：任金科，山东垠鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告）：北京外企人力资源服务济南有限公司，住所地济南市。法定代表人：程金刚，董事长。委托诉讼代理人：刘珍珍，山东辰静律师事务所律师。委托诉讼代理人……