劳动争议 （2019）川01民终19631号

本案的争议焦点为唐以富与方元建材经营部之间是否存在劳动关系。对此，一审法院作如下评判：一、参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，劳动关系应当是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。就本案而言，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，应当认定唐以富与方元建材经营部之间存在劳动关系，理由如下：1.方元建材经营部系个体工商户，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用本法”之规定，方元建材经营部具备用工主体资格。2.唐以富主要从事的工作内容为货物装卸等杂活，属于方元建材经营部业务的组成部分。3.一审法院认为，依据《最高人民法院关于适用的解释》第一百零八条规定，结合唐以富所称其本人系通过招工广告入职、工作地点长期在成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号和方元建材经营部所称唐以富系受顾容方聘请、该经营部系以家

本案的争议焦点为唐以富与方元建材经营部之间是否存在劳动关系。对此，一审法院作如下评判：一、参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，劳动关系应当是用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。就本案而言，参照原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，应当认定唐以富与方元建材经营部之间存在劳动关系，理由如下：1.方元建材经营部系个体工商户，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终19631号 上诉人（原审原告)：新都区新繁镇方元建材经营部，经营场所：四川省成都市新都区新繁镇浩腾采舍建材市场69-70号。 经营者：张庆凤，经理。 委托诉讼代理人：林贞祥，四川信诺达律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：唐以富，男，1967年6月8日出生，汉族，住四川省成都市新都区。 委托诉讼代理人：陈卓，四川法典律师事务所……