劳动争议 （2019）浙01民终5438号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。胡慧未举证证明尊马公司有提成制度，其要求尊马公司支付业务提成，依据不足，不予支持。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。尊马公司依法应予以缴纳社会保险，胡慧于2017年9月即与尊马公司存在事实劳动关系，故对胡慧要求尊马公司为其补缴2017年9月、10月的补缴养老保险、医疗保险，符合法律、法规、政策规定的，应予支持，关于失业保险、生育保险、工伤保险，根据现有政策法规无法补缴，不予支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。尊马公司于2017年9月13日成立，其应于2017年10月12日前与胡慧签订书面劳动合同，其于2017年11月15日签订书面劳动合同，应按二倍支付胡慧2017年10月13日至11月14日期间工资，胡慧要求从2017年9月4日开始计算，于法无据，不予支持。现尊马公司已按仲裁裁决支付胡慧2017年10月13日至11月14日期间未签订书面劳动合同的二倍工

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。胡慧未举证证明尊马公司有提成制度，其要求尊马公司支付业务提成，依据不足，不予支持。 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。尊马公司依法应予以缴纳社会保险，胡慧于2017年9月即与尊马公司存在事实劳动关系，故对胡慧要求尊马公司为其补缴2017年9月、10月的补缴养老保险、医疗保险，符合法律、法规、政策规定的，应予支持，关于失业保险、生育保险、工伤保险，根据现有政策法规无法补缴，不予支持。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订

浙江省杭州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙01民终5438号 上诉人（原审原告）：胡慧，女，1988年7月15日出生，汉族，住浙江省宁波市鄞州区，现住杭州市西湖区。 委托诉讼代理人：吴秋叶，浙江金道律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：杭州尊马旅游用品有限公司，住所地：杭州市滨江区长河街道江南大道**兴耀大厦第****，统一社会信用代码：91330108MA28XWEW6T。 ……