提供劳务者受害责任纠纷 （2015）济民四终字第618号

本案争议的主要焦点有两个：一是赵峰是否与张承安、尹逊君之间形成劳务关系以及张承安、澳海公司、尹逊君是否应当向赵峰承担损害赔偿责任；二是赵峰诉求的各项费用有无合法依据。关于第一个争议焦点，赵峰主张其与张承安之间形成劳务关系。张承安不予认可，主张赵峰系由尹逊君派往其在澳海公司承包的工程的工地进行施工，因该工程的轻工部分分包给尹逊君，由张承安与尹逊君之间进行工程款结算，工人工资由尹逊君发放；尹逊君主张赵峰在去张承安的工地之前跟随尹逊君工作，因张承安工程施工需要，尹逊君便介绍赵峰到张承安的工地进行工作，故尹逊君主张赵峰在本案事故发生时其与张承安之间形成雇佣关系。原审法院认为，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求尹逊君承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连

本案争议的主要焦点有两个：一是赵峰是否与张承安、尹逊君之间形成劳务关系以及张承安、澳海公司、尹逊君是否应当向赵峰承担损害赔偿责任；二是赵峰诉求的各项费用有无合法依据。关于第一个争议焦点，赵峰主张其与张承安之间形成劳务关系。张承安不予认可，主张赵峰系由尹逊君派往其在澳海公司承包的工程的工地进行施工，因该工程的轻工部分分包给尹逊君，由张承安与尹逊君之间进行工程款结算，工人工资由尹逊君发放；尹逊君主张赵峰在去张承安的工地之前跟随尹逊君工作，因张承安工程施工需要，尹逊君便介绍赵峰到张承安的工地进行工作，故尹逊君主张赵峰在本案事故发生时其与张承安之间形成雇佣关系。原审法院认为，《最高人民法院关于审理人身

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）济民四终字第618号上诉人（原审被告）张承安，男，1970年12月29日出生，汉族，住平阴县。被上诉人（原审原告）赵峰，男，1978年8月11日出生，汉族，住平阴县。委托代理人孟广敏，山东光敏律师事务所律师。原审被告济南澳海炭素有限公司，住所地平阴县。法定代表人赵庆才，董事长。委托代理人赵永洪，山东泰山蓝天（泰安高新区）律师事务所律师。委托代理……