劳动争议 （2015）枣民五终字第216号

原告李金东系被告煤业公司职工，其在工作中所受伤害为工伤，被告煤业公司应给予原告相应的工伤保险待遇。原告李金东现要求与被告煤业公司解除劳动关系，被告煤业公司应当支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告煤业公司已为原告缴纳了工伤保险，按照《工伤保险条例》第三十七条和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由被告煤业公司按照枣庄地区上年度职工月平均工资3505元的标准支付16个月。原告的劳动能力鉴定结论作出的时间为2012年8月23日，至2014年5月23日其申请劳动仲裁时，已经超过了一年的仲裁时效，且被告对时效问题提出了抗辩，故对其请求被告支付停工留薪期工资差额的主张，不予支持。原告李金东与被告煤业公司签订的劳动合同约定的劳动期限届满后，双方既未再签订新的劳动合同，原告也未继续在被告处从事劳动，双方的劳动关系应已终止，故原告要求被告支付经济补偿金、赔偿金、未签订书面劳动合同工资、未签订无固定期限劳动合同工资的请求，不予支持。原告受伤后一直未上班，但被告已按照相

原告李金东系被告煤业公司职工，其在工作中所受伤害为工伤，被告煤业公司应给予原告相应的工伤保险待遇。原告李金东现要求与被告煤业公司解除劳动关系，被告煤业公司应当支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。因被告煤业公司已为原告缴纳了工伤保险，按照《工伤保险条例》第三十七条和《山东省贯彻﹤工伤保险条例﹥实施办法》第二十五条的规定，一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由被告煤业公司按照枣庄地区上年度职工月平均工资3505元的标准支付16个月。原告的劳动能力鉴定结论作出的时间为2012年8月23日，至2014年5月23日其申请劳动仲

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）枣民五终字第216号上诉人（原审原告）：李金东。委托代理人：吴，江苏多师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：枣庄市张山子煤业有限公司。住所地：枣庄市台儿庄区张山子镇官牧村。法定代表人：陈志坤，该公司总经理。委托代理人：张健，该公司工作人员。委托代理人：王祥稳，山东京杭律师事务所律师。上诉人李金东因与被上诉人枣庄市张山子煤业有限公司（以下简称张……