劳动争议 （2016）兵01民终142号

一、关于原告要求被告支付2007年加班工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告未提供证据证明其主张的2007年延长工作时间加班及法定节假日加班的事实，被告已经完成了其相应的举证证明责任，且在2011年10月13日，原、被告之间就2011年之前的加班工资达成调解协议，并经阿克苏垦区人民法院（2011）阿克苏垦民初字第490号民事调解书确认，原告已收到被告支付原告的2011年之前的加班工资。故对其该项诉讼请求，依法不予支持。二、原告提出的2014年带薪休假问题，由于原告未就此事项向劳动仲裁委提出仲裁申请就诉至法院，违反法定程序，故本案不予处理。三、对于原告第二、三、四项诉讼请求，要求法院判令被告确认其实际工龄、从事的岗位为特殊工种及被告将原告职业病健康检查档案交于原告，根据法律规定，原告的该请求不属于人民法院处理的民事案件范围，故不予处理。四、关于原告要求被告偿还误餐费的诉讼请求，原告未提供确

一、关于原告要求被告支付2007年加班工资问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”原告未提供证据证明其主张的2007年延长工作时间加班及法定节假日加班的事实，被告已经完成了其相应的举证证明责任，且在2011年10月13日，原、被告之间就2011年之前的加班工资达成调解协议，并经阿克苏垦区人民法院（2011）阿克苏垦民初字第490号民事调解书确认，原告已收到被告支付原告的2011年之前的加班工资。故对其该项

新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵01民终142号上诉人（原审原告）崔利庆，男，1968年出生。被上诉人（原审被告）新疆青松建材化工（集团）股份有限公司，统一社会信用代码916500002296811666，住所地新疆维吾尔自治区阿克苏市林园。法定代表人郑术建，董事长。委托代理人杨福宏，新疆天山律师事务所律师。上诉人崔利庆因与被上诉人新疆青松建材化工（集团）股份有限……