劳动争议 （2015）衡中法民三终字第147号

上诉人环境生物学院虽在2013年1月与上诉人尹翠凤签订了一份劳务合同，但根据尹翠凤所从事工作的性质、工资发放情况及环境生物学院对尹翠凤的管理等情况，上诉人尹翠凤与环境生物学院间实际已成立事实劳动关系。因尹翠凤对衡市劳仲委（2014）第205号仲裁裁决未提出异议，原审法院据此认定尹翠凤同意解除与环境生物学院的劳动关系，并应支付其解除劳动合同经济补偿金13200元符合法律规定，故上诉人环境生物学院上诉称其与尹翠凤间签订的是劳务合同，双方不是劳动关系而是劳务关系、原审判决其支付尹翠凤经济补偿金没有事实与法律依据的上诉理由不成立，本院不予采纳。征缴社会保险费不属于人民法院的审理范围，相关社会保险手续可以补办，故环境生物学院称尹翠凤的该项请求不属于法院审理范围及原审适用法律错误的上诉理由成立。另尹翠凤虽自2001年10月即在环境生物学院工作，但其要求未签订书面劳动合同双倍工资诉讼请求的仲裁时效应自《中华人民共和国劳动合同法》实施后计算，即其最迟应在2010年1月1日前向劳动仲裁委员会提出申请，现其至2013年才提出该申请，明显已过仲裁时效，故尹翠凤提出该项请求应自其提起劳动仲裁时起算，原审法院认

上诉人环境生物学院虽在2013年1月与上诉人尹翠凤签订了一份劳务合同，但根据尹翠凤所从事工作的性质、工资发放情况及环境生物学院对尹翠凤的管理等情况，上诉人尹翠凤与环境生物学院间实际已成立事实劳动关系。因尹翠凤对衡市劳仲委（2014）第205号仲裁裁决未提出异议，原审法院据此认定尹翠凤同意解除与环境生物学院的劳动关系，并应支付其解除劳动合同经济补偿金13200元符合法律规定，故上诉人环境生物学院上诉称其与尹翠凤间签订的是劳务合同，双方不是劳动关系而是劳务关系、原审判决其支付尹翠凤经济补偿金没有事实与法律依据的上诉理由不成立，本院不予采纳。征缴社会保险费不属于人民法院的审理范围，相关社会保险手续可

湖南省衡阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）衡中法民三终字第147号上诉人（原审原告）湖南环境生物职业技术学院。法定代表人陈剑旄，该院院长。委托代理人凌受波，湖南居安律师事务所律师。上诉人（原审被告）尹翠凤。委托代理人唐军华，湖南湘华律师事务所律师。上诉人湖南环境生物职业技术学院（简称环境生物学院）因与上诉人尹翠凤劳动争议纠纷一案，不服湖南省衡阳市石鼓区人民法院（2014）石民一初字第4……