劳动争议 （2017）津01民终7692号

孟祥茂提交的欠条显示昊鼎公司欠孟祥茂护理费、住院伙食补助费和交通费5925元，并已承诺支付。故昊鼎公司应当支付孟祥茂护理费、住院伙食补助费和交通费5925元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故昊鼎公司应支付孟祥茂2015年11月1日至2016年10月16日停工留薪期工资差额28935.14元。昊鼎公司第一项诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，判决：一、昊鼎公司于判决生效之日起十日内支付孟祥茂2015年11月1日至2016年10月16日停工留薪期工资差额28935.14元，护理费、住院伙食补助费和交通费5925元；二、驳回昊鼎公司的诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，适用简易程序实际收取5元，由昊鼎公司负担。一审查明事实无误，本院予以确认。本院另查明，中国人民解放军第二七二医院诊断证明书载明被上诉人的伤情为：右小腿开放伤伴血管神经肌腱损伤。上

孟祥茂提交的欠条显示昊鼎公司欠孟祥茂护理费、住院伙食补助费和交通费5925元，并已承诺支付。故昊鼎公司应当支付孟祥茂护理费、住院伙食补助费和交通费5925元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故昊鼎公司应支付孟祥茂2015年11月1日至2016年10月16日停工留薪期工资差额28935.14元。昊鼎公司第一项诉讼请求，法院不予支持。综上所述，依照《工伤保险条例》第三十三条第一款之规定，判决：一、昊鼎公司于判决生效之日起十日内支付孟祥茂2015年11月1日至2016年10月16日停工留薪期工资差额28935.14

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终7692号上诉人（原审原告）：天津市昊鼎精密机械技术有限公司，住所地天津市华苑产业区（环外）海泰发展五道16号B-1号楼-1-401。法定代表人：耿昆，该公司总经理。委托诉讼代理人：延洪娥，女，该公司员工。被上诉人（原审被告）：孟祥茂，男，1959年5月25日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。上诉人天津市昊鼎精密机械技术有限公司（以下……