劳动争议 （2021）鄂01民终2710号

清波公司因疫情原因未能及时复工复产，其与刘三娥之间劳动合同因客观情况发生重大变化已经无法履行，刘三娥辩称于2020年5月7日被通知开会清波公司负责人口头解除劳动合同，双方之间解除劳动关系的方式符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，清波公司应当向刘三娥支付解除劳动合同的经济补偿金，故清波公司关于不予支付经济补偿金的请求无法律依据，一审法院不予支持。刘三娥申请仲裁时要求清波公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金3,283元，故仲裁委员会依据刘三娥的仲裁请求裁决清波公司支付经济补偿金3,283元符合法律规定。刘三娥提供的微信聊天记录可以证明其在2020年5月份接受清波公司负责人的工作安排提供劳动，因居家办公，根据相关规定清波公司应当按照最低工资标准支付刘三娥2020年5月工资，但应扣减清波公司为其代扣代缴的社会保险费，故清波公司关于不予支付刘三娥2020年5月份工资的请求无事实依据一审法院不予支持，清波公司应付刘三娥202

清波公司因疫情原因未能及时复工复产，其与刘三娥之间劳动合同因客观情况发生重大变化已经无法履行，刘三娥辩称于2020年5月7日被通知开会清波公司负责人口头解除劳动合同，双方之间解除劳动关系的方式符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”情形，依照《劳动合同法》第四十六条的规定，清波公司应当向刘三娥支付解除劳动合同的经济补偿金，故清波公司关于不予支付经济补偿金的请求无法律依据，一审法院不予支持。刘三娥申请仲裁时要求清波公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金3,283元，故仲

湖北省武汉市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）鄂01民终2710号上诉人（原审原告）：湖北清波健身运动管理有限公司，住所地湖北省武汉市东西湖区奥林匹克花园会所地下一层。法定代表人：姚清波，该公司总经理。委托诉讼代理人：雷蕾，武汉市武昌区正平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：刘三娥，女，1987年8月1日出生，汉族，住湖北省监利县。委托诉讼代理人：杜娟，湖北卓道律师事务所律师。上诉……