劳动争议 （2017）辽01民终字第30号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案双方当事人于2014年5月26日建立劳动关系，至2016年3月31日劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司应支付孙俊捷未签订劳动合同期间（2014年6月26—2015年5月25）的双倍工资。山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司抗辩称此期间工资为27000元，孙俊捷对此予以认可，故对此予以采信。山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司应支付孙俊捷未签订劳动合同的双倍工资差额27000元。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定，判决如下：一、被告山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司支付原告孙俊捷未签订劳动合同双倍工资差额27000元；上述款项，于判决书生效后十五日内付清。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回原、被告其他诉讼请求。案件受理费5元，由被告山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司承

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，本案双方当事人于2014年5月26日建立劳动关系，至2016年3月31日劳动关系解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司应支付孙俊捷未签订劳动合同期间（2014年6月26—2015年5月25）的双倍工资。山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司抗辩称此期间工资为27000元，孙俊捷对此予以认可，故对此予以采信。山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司应支付孙俊捷未签订劳动合同的双倍工资差额27000元。一审法院依据《

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2017]辽01民终字第30号上诉人（一审被告）：山东龙之乐影城有限公司辽宁分公司，住所地：沈阳市。负责人：李秀珉，系该公司总经理。委托代理人：贾西，男，1989年1月17日出生，住：辽宁省盘锦市。委托代理人：汪广玉，辽宁安行律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：孙俊捷，男，1993年2月11日出生，汉族，住：沈阳市。上诉人山东龙之乐影城有限公司辽宁分公……