劳动争议 （2017）津01民终8197号

用人单位应当依照法律规定规范用工行为、全面履行对劳动者的法定义务，不得侵害劳动者的合法权益，劳动者亦应合理合法维权。关于2016至2017年度冬季取暖补贴问题，冬季取暖补贴系劳动者享有的福利，劳动者在职期间用人单位应依照相关规定予以支付。天津国美电器有限公司以訾德虹在2016至2017年度供暖期期间未到岗工作为由拒绝支付訾德虹冬季取暖补贴，无法律依据，应予补发。訾德虹主张数额符合相关规定，法院确认天津国美电器有限公司应支付訾德虹2016至2017年度冬季取暖补贴335元。关于独生子女费问题，独生子女费系用人单位应依照相关规定给付劳动者的费用。根据法院认定的事实，天津国美电器有限公司无法证明其已依法向訾德虹支付了独生子女费，应予补发。结合訾德虹之子出生日期及訾德虹取得独生子女父母光荣证的时间，天津国美电器有限公司应当支付訾德虹2007年2月至2017年4月期间的独生子女费615元。关于扣发工资问题，根据法律规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。天津国美电器有限公司称其依据企业内部考核管理文件对訾德虹工作进行考核管理，进而扣发其工资，但天津国美电器有限公司当庭未能提交证据证明其所称考核管理

用人单位应当依照法律规定规范用工行为、全面履行对劳动者的法定义务，不得侵害劳动者的合法权益，劳动者亦应合理合法维权。关于2016至2017年度冬季取暖补贴问题，冬季取暖补贴系劳动者享有的福利，劳动者在职期间用人单位应依照相关规定予以支付。天津国美电器有限公司以訾德虹在2016至2017年度供暖期期间未到岗工作为由拒绝支付訾德虹冬季取暖补贴，无法律依据，应予补发。訾德虹主张数额符合相关规定，法院确认天津国美电器有限公司应支付訾德虹2016至2017年度冬季取暖补贴335元。关于独生子女费问题，独生子女费系用人单位应依照相关规定给付劳动者的费用。根据法院认定的事实，天津国美电器有限公司无法证明其已

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）津01民终8197号上诉人（原审被告）：天津国美电器有限公司，住所地天津市南开区鞍山西道445号。法定代表人：黄秀虹，董事长。委托诉讼代理人：徐珵珵，女，该公司员工。被上诉人（原审原告）：訾德虹，女，1979年3月23日出生，汉族，无职业，住天津市南开区。上诉人天津国美电器有限公司因与被上诉人訾德虹劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（20……