劳动争议 （2017）豫03民终1169号

劳动者与用人单位产生争议，应当先行向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决或不予受理通知的可以向有管辖权的人民法院起诉。王立新在仲裁申请中的被申请人是张建文，不是华唐公司，故而王立新违反了仲裁前置程序，应当驳回其起诉。依照《中华人民共和国侵权劳动法》第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十二条第一款规定，裁定如下：驳回原告王立新的起诉。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。本案所涉争议未经劳动争议仲裁委员会仲裁，不符合人民法院受理民事起诉的条件。综上，上诉人的上诉请求不能成立，原审裁定并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长　　秦铁林审判员　　曹　园审判员　　张予洛二〇一七年三月九日书记员　　韩文达

劳动者与用人单位产生争议，应当先行向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁裁决或不予受理通知的可以向有管辖权的人民法院起诉。王立新在仲裁申请中的被申请人是张建文，不是华唐公司，故而王立新违反了仲裁前置程序，应当驳回其起诉。依照《中华人民共和国侵权劳动法》第八十三条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条、第二十二条第一款规定，裁定如下：驳回原告王立新的起诉。本院认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲

河南省洛阳市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)豫03民终1169号上诉人(原审原告）：王立新，男，1963年10月5日出生，汉族，住洛阳市西工区。被上诉人(原审被告）：洛阳市华唐酒业有限公司，住所地洛阳市西工区人民东路市政府东侧综合办公楼。法定代表人：张建文，董事长。委托诉讼代理人：郭少丽，河南企顾律师事务所律师，特别授权。上诉人王立新因与被上诉人洛阳市华唐酒业有限公司劳动争议纠纷一案，不……