劳动争议 （2018）兵01民终2号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第62条第二款“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”原告未给被告投保工伤保险，应依照工伤保险待遇的项目和标准支付被告各项费用。本案的争议焦点有以下三点：一、原告给被告支付停工留薪期工资、一次性伤残补助金、应适用2014年企业职工平均缴费工资还是适用2014年第一师六团的职工月平均缴费工资标准？根据《工伤保险条例》第37条“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……九级伤残为9个月的本人工资……被告应享受的伤残补助金应为9个月的工资但因被告工作未满12个月，按照《新疆生产建设兵团实施办法》第42条“工伤职工受伤前本人工资不足12个月的，按职工所在单位上年度职工月平均工资缴费工资计算。”的规定；依据《新疆生产建设兵团实施办法》第42条“工伤职工受伤前本人工资不足12个月的，按照职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算。”的规定，本案原告应按上述规
摘要
新疆金天成机械装备有限公司与牛世强劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第一师中级人民法院民 事 判 决 书（2018）兵01民终2号上诉人（原审原告）：新疆金天成机械装备有限公司，统一社会信用代码9165292268959635XX，住所地新疆维吾尔自治区阿拉尔市。法定代表人：卢登明，董事长。委托诉讼代理人：朱万铭，新疆塔河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：牛世强，男，1966年12月15日出生，住新疆维吾尔自治区温宿县。委托诉讼代理人：牛康康（……