劳动争议 (2017)兵06民终80号
裁判要旨
依据《社会保险法》第41条规定，“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇”及《工伤保险条例》第62条“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”的规定，因原告单位未按规定为被告办理参保缴费手续，故被告因工伤所产生的工伤待遇项目应当由原告单位依法承担。依据《工伤保险条例》第37条，“职工因工致残被告鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：……八级伤残为11个月本人工资；（二）……由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”及《兵团实施办法》第42条“工伤职工受伤前本人工资不足12个月的，按职工所在单位上年度职工月平均缴费工资计算”的规定，被告2013年8月15日入职原告单位，但不属于工伤参保职工，同年8月23日因工受伤经鉴定为伤残八级，故原告应当以2012年六师职工年平均缴费工资36
摘要
新疆豫鑫特种耐火材料股份有限公司与尚大坤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
新疆生产建设兵团第六师中级人民法院民 事 判 决 书（2017）兵06民终80号上诉人（原审原告）：新疆豫鑫特种耐火材料股份有限公司，住所地：第六师一〇二团工业园区，社会统一信用代码91659004589337828L。法定代表人：魏进，该公司董事长。委托诉讼代理人：周磊，新疆芳洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：尚大坤，男，汉族，1989年1月16日出生，无固定职业，住乌鲁木齐市水磨沟区。委……