劳动争议 （2017）鄂08民终1282号

本案争议的主要焦点：陈庆华主张的各项工伤待遇及双倍工资、失业保险补偿金、经济补偿金、生活费等应否支持及如何支持。一审法院认为，陈庆华系双兴石膏公司职工，双方签订一年固定期限劳动合同，陈庆华在工作时间、工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，并被依法认定为工伤，双兴石膏公司已为陈庆华缴纳工伤保险，除应由工伤保险基金支付的部分待遇外，双兴石膏公司还应承担应由用人单位支付的工伤待遇及其他相关费用。分述如下：关于工伤待遇。《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十七条规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……八级伤残为11个月的本人工资……”，《湖北省工伤保险实施办法》（湖北省人民政府令第375号）（以下简称实施办法）第三十六条第一款规定，“五级至十级工伤职工与用人单位解除劳动合同、聘用合同，或者七级至十级工伤职工劳动合同、聘用合同期满终止的，分别由工伤保险基金、用人单位支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金标准：……八级伤残为10个月……；一次性

陈庆华、湖北双兴石膏股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂08民终1282号上诉人（原审原告）：陈庆华，男，1968年12月2日出生，汉族，湖北省沙洋县人，务工，住沙洋县，委托诉讼代理人：汪金平，湖北兴联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北双兴石膏股份有限公司，住所地沙洋县沈集镇双庙村五组（荆潜公路13公里处），统一社会信用代码91420800777594821B。法定代表人：陈士新，该公司董……