劳动争议 （2017）鲁06民终329号

根据规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为十级4个月；一次性伤残就业补助金标准为十级8个月。刘国军向本院提交的《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》中载明的用人单位是“烟台恒邦集团有限公司泵业分公司”，且烟台恒邦集团有限公司泵业分公司对该组证据的真实性亦无异议，故本院对该组证据予以采信，即刘国军的用人单位为烟台恒邦集团有限公司泵业分公司，其受到的伤害为工伤，劳动功能障碍程度为拾级。刘国军享受工伤保险待遇一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。烟台恒邦集团有限公司泵业分公司对刘国军主张的一次性伤残补助金11333元数额没有异议，本院予以确认。刘国军主张于2015年1月与烟台恒邦集

根据规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为……十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金标准为十级4个月；一次性伤残就业补助金标准为十级8个月。刘国军向本院提交的《认定工伤决定书》和《劳动能力鉴定结论书》中载明的用人单位是“烟台恒邦集团有限公司泵业分公司”，且烟

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁06民终329号上诉人（原审原告）：烟台恒邦集团有限公司泵业分公司，住所地烟台市牟平区沁水工业园仙坛大街199号。法定代表人：孙瑞涛，总经理。委托诉讼代理人：王宇，山东宁海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘国军，男，1962年8月19日出生，汉族，无业，住烟台市牟平区。委托诉讼代理人：王靖，山东绍元律师事务所律师。委托诉讼代理人：王鹏锐……