劳动争议 （2021）闽05民终1351号

亚伦公司主张庄东明入职时间为2020年2月20日，但其提供的工资表中明细载明在此之前庄东明存在工资情况，其作为用人单位本应掌握庄东明的入职情况，但其对庄东明的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理；经比对，双方各自提交的工资明细表中自2019年7月起至2020年6月份止的应发工资均一致，庄东明提供的工资明细表较为真实地反映亚伦公司的入职、工资等情况，对庄东明提供的工资表予以采信。亚伦公司未能举证庄东明的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按庄东明提供的工资明细表载明的入职时间即2014年2月18日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，庄东明于2020年8月19日离开亚伦公司，现双方当事人同意解除劳动关系，故认定双方的劳动关系于2020年8月19日解除。庄东明的工作年限自2014年2月18日起至2020年8月19日止，为6年5个月。劳动关系解除前十二月的平均工资，即2019年8月份起至2020年7月份的应发工资总额，虽庄东明对亚伦公司提供的工资明细有异议，但其提供的应付工资数额与亚伦公司提供的工资明细一致，且对拖欠工资数额无异议，故认定亚伦公司应发工资2019年8月份为75

亚伦公司主张庄东明入职时间为2020年2月20日，但其提供的工资表中明细载明在此之前庄东明存在工资情况，其作为用人单位本应掌握庄东明的入职情况，但其对庄东明的入职时间陈述与其提供的证据存在矛盾，明显不符合常理；经比对，双方各自提交的工资明细表中自2019年7月起至2020年6月份止的应发工资均一致，庄东明提供的工资明细表较为真实地反映亚伦公司的入职、工资等情况，对庄东明提供的工资表予以采信。亚伦公司未能举证庄东明的入职时间，应承担举证不能的法律后果，故按庄东明提供的工资明细表载明的入职时间即2014年2月18日予以确认。亚伦公司未按时足额支付工资，庄东明于2020年8月19日离开亚伦公司，现双

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1351号 上诉人（原审原告）：泉州亚伦轻工有限公司，住所地福建省泉州市泉港区驿峰中路277号。 法定代表人：陈芳林，该公司董事长兼总经理。 委托诉讼代理人：杜华珍，北京市京师（泉州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：庄东明，男，汉族，1988年10月2日出生，住福建省泉州市泉港区。 委托诉讼代理人：萧祥德，福建重宇合众（泉……