劳动争议 （2017）京03民终12858号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金华山公司虽主张与冯冲解除劳动关系系因公司经营困难，导致经济性裁员，但就此提交的证据不足以证明其主张，冯冲亦不予认可，故一审法院对冯冲关于金华山公司违法解除劳动关系的主张予以采信。金华山公司于2015年12月11日作出裁员通知，冯冲亦认可公司员工已于2015年10月22日之后均在家办公，现冯冲未提交证据证明其自2015年12月15日之后仍然为金华山公司提供劳动，因此一审法院对于金华山公司关于双方劳动关系于2015年12月15日解除的主张予以采信。因金华山公司违法解除双方劳动关系，故应当支付冯冲违法解除劳动关系赔偿金，仲裁裁决数额不高于法律规定，冯冲亦无异议，一审法院予以确认。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，根据冯冲提交的电子回单显示其自2014年2月每月固定领取工资及补

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。本案中，金华山公司虽主张与冯冲解除劳动关系系因公司经营困难，导致经济性裁员，但就此提交的证据不足以证明其主张，冯冲亦不予认可，故一审法院对冯冲关于金华山公司违法解除劳动关系的主张予以采信。金华山公司于2015年12月11日作出裁员通知，冯冲亦认可公司员工已于2015年10月22日之后均在家办公，现冯冲未提交证据证明其自2015年1

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12858号上诉人（原审原告）：北京金华山贸易有限公司，住所地北京市朝阳区朝外大街26号7层B0804。法定代表人：李铁夫，执行董事。委托诉讼代理人：孙克娜，北京市立方律师事务所律师。委托诉讼代理人：李军霞，北京市立方律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：冯冲，男，1984年10月20日出生，住北京市朝阳区。上诉人北京金华山贸易有限公司……