劳动争议 （2019）京0117民初2150号
裁判要旨
仲裁裁决书中确认王延斌与老才臣公司自2013年6月11日至2018年2月23日期间存在劳动关系，双方均未提出异议，本院予以确认。 老才臣公司作为劳动关系中负有管理责任的一方，应就王延斌的月工资标准、离职时间、离职原因等内容承担举证责任，现其未就此提交相关证据，应承担举证不能的不利后果。 结合王延斌的陈述，本院认定王延斌的月工资为3200元，双方于2018年2月23日解除劳动合同，解除原因系老才臣公司未给王延斌缴纳社会保险。 老才臣公司应向王延斌支付经济补偿金，具体数额，本院依据王延斌的月工资标准及工作年限予以计算。 王延斌主张的2016年1月1日之前的未休年休假工资已超过相应时效，本院不予支持。 关于2016年1月1日至2018年2月23日期间的未休年休假工资，老才臣公司虽主张已安排王延斌休上述期间的带薪年休假，但并未提交证据予以证明，故应支付王延斌相应的未休带薪年休假工资。 仲裁裁决中确定的未休带薪年休假工资数额不低于法定标准，本院予以确认。 王延斌主张的工作日加班工资、休息日加班工资、节假日加班工资，因其未提交证据证明在职期间存在延时加班、周六日和法定节假日加班的情形，老才臣公司对
摘要
王延斌与北京市老才臣食品有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市平谷区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0117民初2150号原告：王延斌，男，1976年8月25日出生，汉族，河北省张家口市逐鹿县逐鹿镇农民，住河北省张家口市逐鹿县。 委托诉讼代理人：王海兰，北京平济律师事务所律师。 被告：北京市老才臣食品有限公司，住所地北京市平谷区兴谷经济开发区**区，统一社会信用代码：91110117700009698W。 法定代表人：陈月平，董事长。 委托诉讼……