劳动争议 （2018）津02民终571号

劳动者的合法权益受法律保护。恒山医院、李洋签订有书面劳动合同，形成劳动关系，双方均应当按照合同约定履行各自的义务。关于恒山医院主张不支付李洋未休年休假待遇1090元的请求，恒山医院未安排李洋享受带薪年休假待遇，应当支付未休带薪年休假工资。李洋同意仲裁裁决的该项待遇1090元，未超过其应当获得的待遇，依法照准。恒山医院此项诉讼请求，不予支持。关于恒山医院主张的不支付防暑降温费及冬季采暖补贴的请求，一审庭审中恒山医院同意支付，且双方对数额没有争议，故恒山医院对此两项费用应当予以支付。关于恒山医院主张的不支付法定节假日加班费。因李洋存在法定节假日加班情况，恒山医院应当支付加班费。至于加班费数额，双方对李洋2014年1月工资陈述不一，根据现有证据，以双方合同约定的每月3000元为标准计算，故此日工资应为413.79元。李洋2014年8月1日后每月工资4800元，其加班2.5天，加班费共计1655.17元。因李洋有1天迟到，双方均认可迟到每次扣10元，应为1645.17元。恒山医院应当支付李洋法定节假日加班费2058.96元。关于恒山医院主张不支付违法解除劳动合同赔偿金的请求，因其系违法解除，其

天津河东恒山医院、李洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津02民终571号上诉人（原审原告）：天津河东恒山医院，住所地天津市河东区万新村倚虹中里恒山路（20区5-3-平房）。经营者：盛宝娟，女，1949年9月5日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：周丽娜，天津民合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李洋，女，1980年12月21日出生，汉族，住天津市河东区。委托诉讼代理人：周文宾（李洋之夫）……