劳动争议 （2017）鲁11民终1029号

本案争议焦点一是华新建工公司认为单国风死亡时已经超过法定退休年龄，故对其一次性工亡赔偿金要求按照十年计算；二是本案因交通事故致单国风死亡后引发，华新建工公司认为不应该由其支付丧葬费；三是华新建工公司认为，刘红英不符合因公死亡职工供养亲属范围，不应承担被告刘红英的供养亲属抚恤金。对此，一审法院做如下分析评判：根据《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第四十条规定伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整

本案争议焦点一是华新建工公司认为单国风死亡时已经超过法定退休年龄，故对其一次性工亡赔偿金要求按照十年计算；二是本案因交通事故致单国风死亡后引发，华新建工公司认为不应该由其支付丧葬费；三是华新建工公司认为，刘红英不符合因公死亡职工供养亲属范围，不应承担被告刘红英的供养亲属抚恤金。对此，一审法院做如下分析评判：根据《工伤保险条例》第三十九条规定职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终1029号上诉人（原审原告）：南通华新建工集团有限公司，住所地江苏省南通市海安县海安镇中坝南路99号，统一社会信用代码913206217037355485。法定代表人：陶宝华，公司董事长。委托诉讼代理人：韩世宝，江苏震阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘红英，女，1947年1月28日出生，汉族，居民，住江苏省海安县。被上诉人（原……