劳动争议 （2019）鲁13民终6193号

根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。在本案中，根据被告提供的银行交易明细、通话录音以及庭审查证，能够认定被告的工作地点在原告公司内，工作期间接受原告的管理，工作内容系原告的经营业务的组成部分，被告提供的银行交易明细中载明发放劳动报酬的对方账户户名陈加兴，其与原告法定代表人存在亲属关系，应认定与原告存在关联性，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故应认定双方存在劳动关系。综上，原告主张与被告之间不存在劳动关系，理由不当，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第六十五条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条之规定,判决：一、驳回原告临沂泰杰机械设备有限公司的诉讼请求；二、原告临沂泰杰机械设备有限公司与被告杨朝华之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告临沂泰杰机械设备有限公司负担。 二审中，当事人均未提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，当事

根据当前劳动法律法规的规定，劳动关系的确立，主要应从劳动者是否受用人单位行政管理、身份与用人单位具有依附性、劳动报酬是否由用人单位发放、劳动关系是否稳定等因素综合考量。在本案中，根据被告提供的银行交易明细、通话录音以及庭审查证，能够认定被告的工作地点在原告公司内，工作期间接受原告的管理，工作内容系原告的经营业务的组成部分，被告提供的银行交易明细中载明发放劳动报酬的对方账户户名陈加兴，其与原告法定代表人存在亲属关系，应认定与原告存在关联性，上述事实符合事实劳动关系的构成要件，故应认定双方存在劳动关系。综上，原告主张与被告之间不存在劳动关系，理由不当，证据不足，本院不予支持。据此，依照《中华人民共

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)鲁13民终6193号 上诉人（原审原告）：临沂泰杰机械设备有限公司，住所地临沂经济技术开发区芝麻墩居委东1000米。 法定代表人：陈真谛，经理。 委托诉讼代理人：管继博，临沂河东银城法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：杨朝华，男，1971年1月19日出生，汉族，居民，住临沂经济技术开发区。 委托诉讼代理人：杨朝彬，临沂经济开发佳元……