劳动争议 （2019）辽01民终2268号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告中国邮政储蓄银行股份有限公司沈阳市分行经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据原告及到庭当事人的陈述及提供的证据对案件事实予以认定。关于原告要求被告支付没签劳动合同的12个月工资21600元问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自2016年5月1日至2017年4月30日合同期满后继续在原单位工作（自2017年5月1日起）至2018年6月6日止，但被告应当最迟于2017年6月1日前与原告签订劳动合同，但被告沈阳梅科玛瑞企业管理服务有限公司一直未与原告签订劳动合同，因此应当给付原告未签劳动合同的二倍工资差额，自2017年6月2日至2018年3月30日(原告退休前)期间的工资为15642.3元。故该院对原告该项诉讼请求予以支持。关于原告要求被告支付工作期间受伤扣发工资800元问题，原告在2016年7月份在工作中受伤休息，被告沈阳梅科玛瑞企业管理服务

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，本案被告中国邮政储蓄银行股份有限公司沈阳市分行经本院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。该院根据原告及到庭当事人的陈述及提供的证据对案件事实予以认定。关于原告要求被告支付没签劳动合同的12个月工资21600元问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原告自2016年5月1日至2017年4月30日合同期满后继续在原单位工作（自2017年5月1日起）至2018年6月6日止，但被告

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽01民终2268号上诉人（原审被告）：沈阳梅科玛瑞企业管理服务有限公司，住所地沈阳市沈河区令闻街****。法定代表人：李志新，该公司总经理。委托诉讼代理人：张飞龙，辽宁正直律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨喜文，该公司员工。被上诉人（原审原告）：张亚范，女，1968年4月1日出生，汉族，住沈阳市大**。委托诉讼代理人：王鹤潼，女，1989年3……