劳动争议 （2021）浙11民终6号

原、被告之间的劳动合同关系已于2019年12月31日届满。到期后，原告不再与被告续签劳动合同，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于经济补偿金的支付标准，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据被告提供的银行流水，结合被告申请的标准，本院确定原告应向被告支付2.5个月的经济补偿金22500元（2.5个月×9000元/月）。关于被告的加班工资，依照双方签订的劳动合同，被告的加班工资按政府公布的当地最低工资标准作为基数核算。因原告已支付2019年10月3日的加班工资200元，故其只需向被告支付加班工资差额29元（1660元/月÷21.75天/月×1天×300%-200元）。关于10月5日、6日的加班工资，根据工资条，可确认原告已向被告支付10月非法定节假日的加班工资1000元，故原告无需再行支付。关于被告请求支付的2020

原、被告之间的劳动合同关系已于2019年12月31日届满。到期后，原告不再与被告续签劳动合同，劳动合同终止。根据《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。关于经济补偿金的支付标准，按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。该月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。根据被告提供的银行流水，结合被告申请的标准，本院确定原告应向被告支付2.5个月的经济补偿金22500元（2.5个月×9000元/月）。关于被告的加班工资，依照双方签订的劳动合同

浙江省丽水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）浙11民终6号 上诉人（原审原告）：浙江旭川树脂有限公司，住所地：浙江省丽水市莲都区水阁工业园区云景路103号。统一社会信用代码：913311007888452197。 法定代表人：夏锋。 委托诉讼代理人：叶俊，男，1983年11月4日出生，汉族，住湖南省安乡县。 委托诉讼代理人：卢杰，男，1982年5月13日出生，汉族，住山东省平度市。 ……