劳动争议 （2017）冀09民终2614号

原告汇达重工股份有限公司自2016年2月29日与被告王金刚解除劳动关系后，被告王金刚自2016年5月30日以原告汇达重工股份有限公司为被申请人申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。原告汇达重工股份有限公司未与被告王金刚签订劳动合同，被告王金刚申请离职，原告方同意，双方即解除劳动关系，原告应支付被告王金刚经济补偿金，并应支付二倍工资差额。被告王金刚对盐劳人仲案（非终）[2016]18号仲裁裁决书未提起诉讼，应认定为其对仲裁裁决中其工资认定以及裁决结果的认可。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、第四十七条、第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条之规定，判决如下：一、驳回原告汇达重工股份有限公司的诉讼请求，维持原裁决；二、原告汇达重工股份有限公司支付被告王金刚经济补偿金54406.5元；三、原告汇达重工股份有限公司支付被告王金刚二倍工资差额11000元；四、原告汇达重工股份有限公司为王金刚补缴2004年12月至2016年2月的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费的单位部分，具

原告汇达重工股份有限公司自2016年2月29日与被告王金刚解除劳动关系后，被告王金刚自2016年5月30日以原告汇达重工股份有限公司为被申请人申请劳动仲裁，并未超过仲裁时效。原告汇达重工股份有限公司未与被告王金刚签订劳动合同，被告王金刚申请离职，原告方同意，双方即解除劳动关系，原告应支付被告王金刚经济补偿金，并应支付二倍工资差额。被告王金刚对盐劳人仲案（非终）[2016]18号仲裁裁决书未提起诉讼，应认定为其对仲裁裁决中其工资认定以及裁决结果的认可。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二款、第四十七条、第五十条，《中华人

河北省沧州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀09民终2614号上诉人（原审原告）：汇达重工股份有限公司。住所地：盐山县正港工业区。统一社会信用代码：911309007634053998。法定代表人：徐福来，系该公司董事长。。委托诉讼代理人：张丙帅，河北榆轩律师事务所律师。被上诉人：王金刚，男，1984年2月14日出生，汉族，住盐山县。。委托诉讼代理人：陈金玲，河北兴盐律师事务所律师。上……