劳动争议 （2017）川01民终11928号

由于杜林自2013年12月1日起就处于待岗状态，根据《四川省失业保险条例》第二十四条“失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行”的规定，2015年7月以前其待岗工资应为每月1400×70%=980元，2015年7月1日至2016年7月31日以后其待岗工资应为每月1500元×70%=1050元，星空广电公司一直按每月980元发放，则2015年7月1日至2016年7月31日应补发杜林待岗工资（1050元-980元）×13个月=910元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。上述法条可见，对于劳资双方解除劳动合同的原因，应由用人单位承担举证责任。同时，双方签订的劳动合同中，对劳动者的工作岗位约定明确，用人单位如需变更劳动者的工作岗位，应当与劳动者协商一致，未经协商，或者协商不成，单方面作出变更行为是对劳动合同的违约。原星空广电公司双方已建立了无固定期限劳动关系，虽然在星空广电公司升级整改杜林

由于杜林自2013年12月1日起就处于待岗状态，根据《四川省失业保险条例》第二十四条“失业保险金的发放标准，一般按照失业人员原单位所在地同期最低工资标准的70%执行”的规定，2015年7月以前其待岗工资应为每月1400×70%=980元，2015年7月1日至2016年7月31日以后其待岗工资应为每月1500元×70%=1050元，星空广电公司一直按每月980元发放，则2015年7月1日至2016年7月31日应补发杜林待岗工资（1050元-980元）×13个月=910元。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条之规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终11928号上诉人（原审原告）：杜林，男，1969年5月2日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。委托诉讼代理人：罗以权，四川蜀都金丰律师事务所律师。上诉人（原审被告）：四川星空广播电视基地公司，住所地：成都市新都区宝光大道126号。法定代表人：申振华，总经理。委托诉讼代理人：贺鹏程，男，系四川星空广播电视基地公司工作人员。上诉人杜林因与……