劳动争议 （2021）湘01民终822号

（1）韩业与相成公司就双方2017年5月21日至2018年5月20日存在劳动关系均无异议，故一审法院予以确认。（2）根据韩业提交的其与亿家馨公司分别于2018年5月21日、2019年7月10日签订的书面劳动合同，以及2018年6月-2019年7月长沙亿家馨公司物业管理公司96603部队工资报表，结合亿家馨公司的自认，在无其他相反证据的情况下，足以认定韩业与亿家馨公司自2018年5月21日建立了劳动关系。2、韩业是否与相成公司或亿家馨公司解除劳动关系。韩业主张因相成公司未向其出具解除劳动关系的证明，故双方劳动关系尚未解除；相成公司主张双方劳动关系至2018年5月20日止，之后韩业系与亿家馨公司建立劳动关系；亿家馨公司主张韩业因拒绝调岗而于2019年8月23日申请离职，并提交《离职申请表》予以佐证。一审法院认为，（1）韩业与相成公司签订的《劳动合同书》2018年5月20日到期后，双方并未续签劳动合同，韩业也于次日与亿家馨公司签订《劳动合同书》，足见韩业与相成公司的劳动关系于2018年5月20日已解除。（2）韩业对《离职申请表》予以认可，而该表载明韩业系因个人不同意调岗于2019年8月23日

（1）韩业与相成公司就双方2017年5月21日至2018年5月20日存在劳动关系均无异议，故一审法院予以确认。（2）根据韩业提交的其与亿家馨公司分别于2018年5月21日、2019年7月10日签订的书面劳动合同，以及2018年6月-2019年7月长沙亿家馨公司物业管理公司96603部队工资报表，结合亿家馨公司的自认，在无其他相反证据的情况下，足以认定韩业与亿家馨公司自2018年5月21日建立了劳动关系。2、韩业是否与相成公司或亿家馨公司解除劳动关系。韩业主张因相成公司未向其出具解除劳动关系的证明，故双方劳动关系尚未解除；相成公司主张双方劳动关系至2018年5月20日止，之后韩业系与亿家馨公司建

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终822号上诉人（原审原告）：韩业，男，1977年12月20日出生，汉族，住长沙市望城区。被上诉人（原审被告）：长沙相成物业管理有限公司，住所地湖南省长沙县泉塘街道星沙国际物流园**。法定代表人：刘柯剑。委托诉讼代理人：刘湘华，湖南环楚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长沙亿家馨物业管理有限公司，住所地，住所地湖南省长沙县泉塘街道星……