劳动争议 （2021）闽06民终593号

郑漳成系漳林龙文服务站员工，双方存在劳动关系，均应遵守劳动法律法规。关于郑漳成入职漳林龙文服务站工作的时间，有经漳州市龙文区劳动和社会保障局加盖劳动合同鉴证专用章的《劳动合同书》予以印证，可以认定其于2012年5月入职。关于郑漳成的经济补偿金问题，漳林龙文服务站自2020年2月起未向郑漳成发放工资，郑漳成于2020年6月提出解除劳动合同，双方协议于2020年6月30日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”规定，第四十七第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”及第三款“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”规定，漳林龙文服务站应向郑漳成支付经济补偿金38,313.75元（4,507.5元×8.5个

郑漳成系漳林龙文服务站员工，双方存在劳动关系，均应遵守劳动法律法规。关于郑漳成入职漳林龙文服务站工作的时间，有经漳州市龙文区劳动和社会保障局加盖劳动合同鉴证专用章的《劳动合同书》予以印证，可以认定其于2012年5月入职。关于郑漳成的经济补偿金问题，漳林龙文服务站自2020年2月起未向郑漳成发放工资，郑漳成于2020年6月提出解除劳动合同，双方协议于2020年6月30日解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的”规定，第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）闽06民终593号上诉人（原审原告）：漳州市漳林木材检验中心，住所地福建省漳州市闽南林产品交易市场交易区2区1幢05号。统一社会信用代码91350600751354379T。法定代表人：张若炜，主任。委托诉讼代理人：苏祖鹏，福建析律律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：谭政文，福建析律律师事务所执业律师。被上诉人（原审被告）：郑漳成，男，1961……