劳动争议 （2020）豫03民终9865号

本案中，原、被告双方协商解除劳动合同，被告同意解除劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，原告应当向劳动者支付经济补偿，被告在原告处工作4年零4个月，所以原告应支付解除劳动合同的经济补偿11213.96元(2491.99元×4.5)。原告工作人员李晓培于2019年支付被告10200元，原告作为用人单位对此款项未予以说明，也没有提供有关证据予以证明因何支付该款项，且劳动合同中并未对劳动报酬作出明确约定，也未在员工薪酬确认函中明确约定，从劳动合同以及员工薪酬确认函中均不能反映出工作人员李晓培支付款项是何性质，根据劳动争议案件关于举证责任的分配，原告应承担举证不能的不利后果，该款项可以认定为原告单位工作人员李晓培于2019年支付被告10200元实为2018年度的绩效工资和奖金。原告不能证明已支付了被告2019年度的绩效工资和奖金，参照前述数额计算被告2019年度绩效工资和奖金为10200元。原告在与被告解除劳动合同后，已经在2020年7月18日向其邮寄解除劳动合同的书面证明，故对被告该项仲裁请求不予支持。被告路洛伟请求的报销学费3000元没有事实和法律依据，对该仲裁请求不予支持。综上，依据《中华

本案中，原、被告双方协商解除劳动合同，被告同意解除劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，原告应当向劳动者支付经济补偿，被告在原告处工作4年零4个月，所以原告应支付解除劳动合同的经济补偿11213.96元(2491.99元×4.5)。原告工作人员李晓培于2019年支付被告10200元，原告作为用人单位对此款项未予以说明，也没有提供有关证据予以证明因何支付该款项，且劳动合同中并未对劳动报酬作出明确约定，也未在员工薪酬确认函中明确约定，从劳动合同以及员工薪酬确认函中均不能反映出工作人员李晓培支付款项是何性质，根据劳动争议案件关于举证责任的分配，原告应承担举证不能的不利后果，该款项可以认定为原告单位工作

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫03民终9865号上诉人（原审原告）：洛阳名兴房地产开发有限公司，住所洛阳高新区九都西路与龙鳞路交叉口东南侧。法定代表人：孙群堤，董事长兼总经理。委托诉讼代理人：来玉栓，该公司员工。委托诉讼代理人:王岩菲，该公司员工。被上诉人（原审被告）：路洛伟，男，汉族，1974年1月7日生，住洛阳市涧**。上诉人洛阳名兴房地产开发有限公司(以下简称名兴公……