劳动争议 （2017）辽08民终1775号

被告在原告处工作期间，双方签订劳动合同，形成了劳动关系，现双方的劳动关系已经解除，故仲裁委员会根据工伤认定书、伤残鉴定书等相关证据裁决原告应予赔偿被告的相关费用的标准符合法律规定。对于被告的住院天数以及护理费、伙食费的给付问题，根据被告所提交的病例可以认定，被告住院天数为217天，故原告应按照其住院天数给付相应的护理费及伙食补助费；对于原告所称超出医疗保险目录的用药范围被告应予以返还，对于该部分诉请，原告并未提供相应证据，故本院不予支持；对于被告是否应享有伤残津贴待遇一节，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，其享有的前提为保留与用人单位的劳动关系，而本案中双方已通过仲裁解除了劳动关系，故被告不再享有伤残津贴待遇；对于一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金的给付主体问题，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，因原告为被告缴纳了相应的工伤保险，故对于该部分应由工伤保险基金先行支付，如有不足部分，应由原告补足差额部分。综上，原告应支付被告各项损失为停工留薪期工资86335.74元、护理费19954.02元（2000元/月÷21.75天×217天）；伙食补助费5316.5元（24.5元/天×

被告在原告处工作期间，双方签订劳动合同，形成了劳动关系，现双方的劳动关系已经解除，故仲裁委员会根据工伤认定书、伤残鉴定书等相关证据裁决原告应予赔偿被告的相关费用的标准符合法律规定。对于被告的住院天数以及护理费、伙食费的给付问题，根据被告所提交的病例可以认定，被告住院天数为217天，故原告应按照其住院天数给付相应的护理费及伙食补助费；对于原告所称超出医疗保险目录的用药范围被告应予以返还，对于该部分诉请，原告并未提供相应证据，故本院不予支持；对于被告是否应享有伤残津贴待遇一节，根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，其享有的前提为保留与用人单位的劳动关系，而本案中双方已通过仲裁解除了劳动关系，故被告

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽08民终1775号上诉人（原审原告）：营口海港装卸有限公司，住所地：营口市。法定代表人：赵志波，该公司总经理。委托诉讼代理人：张天智，北京市安园律师事务所律师。委托诉讼代理人：张爽，女，1990年6月11日出生，汉族，住营口市。上诉人（原审被告）：于道才，男，1975年5月25日出生，汉族，黑龙江省克山县人，住营口市鲅鱼圈区。委托诉讼代理人：……