（2018）粤06行终33号
裁判要旨
顺德区人社局作为顺德区的社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定的职权。顺德区人社局受理何连三的工伤认定申请后，在法定期限内作出工伤认定决定，并依法送达��程序合法。顺德区政府作为顺德区人社局的本级人民政府，对凯华公司不服工伤认定提起的行政复议申请，有权依照《中华人民共和国行政复议法》第十二条的规定作出行政复议决定。顺德区政府在法定期限内作出并送达顺府行复〔2017〕223号《行政复议决定书》，程序合法。案件争议的焦点是何柳明发生交通事故时是否属于上班途中。凯华公司认为何柳明居住在凯华公司安排在公司旁边的员工宿舍，事发前何柳明并未从宿舍搬出，事故发生的地点在勒流新城工业区，该区域并非是何柳明上下班需要经过的路线，故其受伤情形不应认定为工伤。经查，何柳明于2015年7月23日入职凯华公司，凯华公司提供员工宿舍412房的床位给何柳明居住。根据黄炎珍、陈小沛、梁讲义、周倩、卢冬翠的《调查笔录》可知，虽然凯华公司有为员工提供单位宿舍，但并非强制要��入住也不会严格管理，员工不在宿舍居住无需请假登记，也无需向公司汇报，每月分摊宿舍的个人水电费即可，水电费从当月工资中
摘要
广东凯华电器股份有限公司、佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局民政行政管理(民政)二审行政判决书
正文（节选）
广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书(2018)粤06行终33号上诉人（原审原告）广东凯华电器股份有限公司，住所地佛山市顺德区勒流街道上涌工业区龙洲路段以北。法定代表人麦志荣，董事长。委托代理人陈胜科，男，1988年5月26日出生，汉族，住广东省乐昌市，系该公司员工。被上诉人（原审被告）佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局，住所地佛山市顺德区大良德民路行政办公大楼9楼。法定代表人梁雄辉，局长……