劳动争议 （2021）苏04民终971号

胡泉主张双方劳动关系于2020年7月7日解除，文笔山庄对此无异议，故确认双方劳动关系于2020年7月7日予以解除。文笔山庄对2020年4月工资扣款260元无异议，该部分款项文笔山庄应予支付。文笔山庄提供的工资表中存在2020年2月-3月缺勤扣款440元，该款项文笔山庄亦应向胡泉支付。胡泉2020年6月正常工作，文笔山庄应向其支付当月工资，结合胡泉的工作天数及收入情况，2020年6月工资计算为2316元。年休假工资根据胡泉的工龄计算为8359元。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动合同约定胡泉基本工资为最低工资标准，结合文笔山庄提供的考勤表记载胡泉每月工作天数以及其实际收入，文笔山庄已足额支付胡泉工作期间的休息日加班工资。但是，文笔山庄同时自认在计算加班费时未明确区分休息日与法定节假日，对照文笔山庄提供的部分考勤记录，胡泉确实存在部分法定节假日加班情况，故文笔山庄应向胡泉补足法定节假日加班工资差额。根据胡泉工资标准，结合胡泉实际工作情况及岗位特性，法定节假日加班工资

胡泉主张双方劳动关系于2020年7月7日解除，文笔山庄对此无异议，故确认双方劳动关系于2020年7月7日予以解除。文笔山庄对2020年4月工资扣款260元无异议，该部分款项文笔山庄应予支付。文笔山庄提供的工资表中存在2020年2月-3月缺勤扣款440元，该款项文笔山庄亦应向胡泉支付。胡泉2020年6月正常工作，文笔山庄应向其支付当月工资，结合胡泉的工作天数及收入情况，2020年6月工资计算为2316元。年休假工资根据胡泉的工龄计算为8359元。根据《中华人民共和国劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏04民终971号上诉人（原审原告）：胡泉，男，1968年4月8日生，汉族，住常州市钟楼区。委托诉讼代理人：黄莹玉，江苏怀德律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏文笔山庄集团有限公司，住所地常州市天宁区武青路146号院内1、2、3、4楼，统一社会信用代码91320402717464427J。法定代表人：陈振，江苏文笔山庄集团有限公司董事长。……