劳动争议 （2015）西中民二终字第00732号

劳动者与用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，劳动者应申请劳动或社保管理部门解决。未央区仲裁委虽对苏丽霞要求宏泰公司补办、补缴社会保险的请求作出仲裁，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院不予理或者驳回起诉。故对宏泰公司请求不为苏丽霞补办、补缴各项社会保险的诉讼请求，依法应予驳回。双方均同意于2014年3月13日解除劳动合同，予以认可。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。宏泰公司应向苏丽霞支付10个月未签订书面劳动合同双倍工资差额1.8万元。用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬。宏泰公司认可苏丽霞工资发至2014年1月，苏丽霞工作至2014年3月13日，未央区仲裁委裁决宏泰公司支付苏丽霞工资2544.83元，宏泰公司对该项裁决并未提出异议，苏丽霞亦同意仲裁结果，对此予以确认。用人单位未依法为劳动者缴纳

劳动者与用人单位因补办社会保险手续、欠缴社会保险费发生争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围，劳动者应申请劳动或社保管理部门解决。未央区仲裁委虽对苏丽霞要求宏泰公司补办、补缴社会保险的请求作出仲裁，但根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第七条规定，劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院不予理或者驳回起诉。故对宏泰公司请求不为苏丽霞补办、补缴各项社会保险的诉讼请求，依法应予驳回。双方均同意于2014年3月13日解除劳动合同，予以认可。用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）西中民二终字第00732号上诉人（原审原告）陕西宏泰基础工程有限公司法定代表人蔡绍乾，该公司总经理。委托代理人王黎辉，该公司办公室主任。委托代理人杨建文，该公司副总经理。被上诉人（原审被告）苏丽霞上诉人陕西宏泰基础工程有限公司（以下简称宏泰公司）因与被上诉人苏丽霞劳动争议纠纷一案，不服西安市未央区人民法院（2014）未民初字第06460号民事判……