劳动争议 （2019）鲁13民终7403号

根据张纪坤、续振荣提交的证据及双方当事人的陈述等可以证实，二人之子张元增生前在旭安公司工作。张元增从事的工作是旭安公司的业务组成部分，接受旭安公司的劳动管理，旭安公司向张元增发放劳动报酬，双方均符合法律规定的用工主体资格，虽未签订书面劳动合同，但已建立了事实劳动关系。旭安公司称张元增工作时间很短，还在实习期，双方还没建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故法院对旭安公司的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，判决：一、被告张纪坤、续振荣之子张元增生前与原告临沂市旭安安防设备有限公司之间存在事实劳动关系；二、驳回原告临沂市旭安安防设备有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告临沂市旭安安防设备有限公司负担。 本院二审期间，双方当事人均未提交新的证据。二审查明的事实与一审法院查明事实一致。 本院认为，旭安公司认可被上诉人之子张元增生前在其单位工作，且认可张元增在工作过程中发生事故致其死亡。在张元增死亡后，旭安公司于2

根据张纪坤、续振荣提交的证据及双方当事人的陈述等可以证实，二人之子张元增生前在旭安公司工作。张元增从事的工作是旭安公司的业务组成部分，接受旭安公司的劳动管理，旭安公司向张元增发放劳动报酬，双方均符合法律规定的用工主体资格，虽未签订书面劳动合同，但已建立了事实劳动关系。旭安公司称张元增工作时间很短，还在实习期，双方还没建立劳动关系，《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，故法院对旭安公司的诉讼请求不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的有关规定，判决：一、被告张纪坤、续振荣

山东省临沂市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁13民终7403号 上诉人（原审原告）：临沂市旭安安防设备有限公司，住所地：临沂市兰山区临西九路与涑河北街交汇处北50米路东。 法定代表人：邵俊青，总经理。 委托诉讼代理人：王纪营，山东铭星律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：张纪坤，男，1963年9月16日生,汉族，居民，住临沂市兰山区。 被上诉人（原审被告）：续振荣，被上诉人张纪坤……