劳动争议 （2015）鄂武汉中民商终字第02332号

双方当事人2013年1月建立的劳动关系符合法律规定，应当受到法律保护。银基公司辩称双方之间系承揽关系，但双方之间没有任何承揽协议，且双方于2014年2月14日签订为期一年的劳动合同，每月按时向其发放工资，其所从事的工作亦是银基公司的业务组成部分。综上，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方之间形成劳动关系。银基公司未依法于2013年2月前与尹亚东签订书面劳动合同，故应向尹亚东每月支付二倍的工资。未签订书面劳动合同支付二倍工资差额系对用人单位不签订劳动合同的惩罚性规定，不属于劳动报酬，应受到申请仲裁时效的限制，尹亚东要求银基公司支付2013年2月至2014年2月未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求已超过仲裁时效，依法不予支持。尹亚东要求支付2012年12月至2014年1月未签订书面劳动合同双倍工资差额的诉讼请求没有事实及法律依据，依法不予支持。在双方劳动关系存续期间，银基公司未为尹亚东缴纳社会保险费用，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，尹亚东要求银基公司支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求符合法律规定，银基公司应向尹

双方当事人2013年1月建立的劳动关系符合法律规定，应当受到法律保护。银基公司辩称双方之间系承揽关系，但双方之间没有任何承揽协议，且双方于2014年2月14日签订为期一年的劳动合同，每月按时向其发放工资，其所从事的工作亦是银基公司的业务组成部分。综上，参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，双方之间形成劳动关系。银基公司未依法于2013年2月前与尹亚东签订书面劳动合同，故应向尹亚东每月支付二倍的工资。未签订书面劳动合同支付二倍工资差额系对用人单位不签订劳动合同的惩罚性规定，不属于劳动报酬，应受到申请仲裁时效的限制，尹亚东要求银基公司支付2013年2月至2014年2月

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂武汉中民商终字第02332号上诉人（原审被告暨原告）：武汉银基金属材料有限责任公司。住所地：湖北省武汉市汉阳区永丰街磨山社区北湾工业园。法定代表人：曹友华，该公司总经理。委托代理人：张红，湖北泓峰律师事务所律师。特别授权代理。被上诉人（原审原告暨被告）：尹亚东。委托代理人：胡锦鹏，湖北楚盾律师事务所律师。特别授权代理。委托代理人：张淑杰，湖北……