劳动争议 （2019）鲁06民终6770号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。姜兆遂主张其系众冶集团的退休职工，于2017年5月办理退休手续，育有一女，属于独生子女家庭，证据充分，予以认定。众冶集团辩称其于2017年8月17日购买了原海阳市创实实业有限公司的资产，根据众冶集团与原海阳市创实实业有限公司约定，众冶集团接手以前的相关的工人待遇由原企业股东承担，但未能提供证据证明，对众冶集团的辩解不予采信。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条规定：公司合并时，合并各方的债权债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。本案中，海阳市创实实业有限公司已由众冶集团合并，且姜兆遂退休证上记载的退休时申报单位为众冶集团，众冶集团应该支付姜兆遂独生子女父母一次性养老补助为19160.70元（63869元×30%=19160.70元）。依照《山东省人口与计划生育条例》第二十六条之规定，判决：山东众冶集团锻压机床有限公司于本判决生效之日起十五日内

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，双方享有劳动法律法规规定的权利和义务。《山东省人口与计划生育条例》第二十六条的规定，独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助。姜兆遂主张其系众冶集团的退休职工，于2017年5月办理退休手续，育有一女，属于独生子女家庭，证据充分，予以认定。众冶集团辩称其于2017年8月17日购买了原海阳市创实实业有限公司的资产，根据众冶集团与原海阳市创实实业有限公司约定，众冶集团接手以前的相关的工人待遇由原企业股东承担，但未能提供证据证明，对众冶集团的辩解不予采信。《中华人民共和国公司法》第一百七十四条

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终6770号上诉人（原审原告）：山东众冶集团锻压机床有限公司，住所地海阳市市区平顶街26号。法定代表人：修新田，董事长。委托诉讼代理人：项海霞，山东善策律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：姜兆遂，男，汉族，1957年9月6日出生，住海阳市。上诉人山东众冶集团锻压机床有限公司（以下简称众冶集团）因与被上诉人姜兆遂劳动争议一案，不服海阳市……