劳动争议 （2014）三中民终字第00164号

关于杨毅海主张的2012年7月工资3812元，利祥公司同意支付，本院予以确认。关于杨毅海主张的2012年第二季度奖金51000元，利祥公司否认公司存在季度奖的制度，并称向杨毅海发放的不是奖金，而是报销的费用等，对此利祥公司应负举证责任，利祥公司应提供相应证据证实每笔款项的用途。利祥公司虽然提供了1月份会展费发票及多份报销凭证，但未提供详细的发票加以证实，且利祥公司将公司款项打入员工个人账户的行为也不符合财务制度。另外，银行明细记载的杨毅海所主张的几笔奖金多数记载为”代发工资”。从上述事实可以确认利祥公司存在发放季度奖的情况。利祥公司作为用人单位，应对杨毅海的工资支付、奖金计算所依据的销售情况及回款情况等参数向法院提供证据，但其未提交证据加以证实，应承担举证不能的不利后果，对杨毅海要求支付第二季度奖金51000元的请求，本院予以支持。关于杨毅海主张的双休日加班工资，因杨毅海主要从事销售工作，并负责对所管辖区员工的管理，需要经常在外工作，在工作职责范围内可以自行安排、支配工作时间，利祥公司无法按照标准工时制度确切计算杨毅海的工作时间，亦无法为其综合计算工作时间。同时，杨毅海的工资主要由业绩

关于杨毅海主张的2012年7月工资3812元，利祥公司同意支付，本院予以确认。关于杨毅海主张的2012年第二季度奖金51000元，利祥公司否认公司存在季度奖的制度，并称向杨毅海发放的不是奖金，而是报销的费用等，对此利祥公司应负举证责任，利祥公司应提供相应证据证实每笔款项的用途。利祥公司虽然提供了1月份会展费发票及多份报销凭证，但未提供详细的发票加以证实，且利祥公司将公司款项打入员工个人账户的行为也不符合财务制度。另外，银行明细记载的杨毅海所主张的几笔奖金多数记载为”代发工资”。从上述事实可以确认利祥公司存在发放季度奖的情况。利祥公司作为用人单位，应对杨毅海的工资支付、奖金计算所依据的销售情况及

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2014）三中民终字第00164号上诉人（原审原告）杨毅海，男，1973年7月7日出生。委托代理人金湘，北京百瑞（哈尔滨）律师事务所律师。上诉人（原审被告）北京利祥制药有限公司，住所地北京市顺义区林河工业开发区顺康路64号。法定代表人林秀芬，经理。委托代理人陈东利，北京市金平律师事务所律师。委托代理人刘蕊，北京市金平律师事务所律师。上诉人杨毅海因与上诉人北……