劳动争议 （2021）吉01民终3858号

杨成自2016年6月1日至2020年6月30日在绿园环卫中心从事司机一职，绿园环卫中心对此项事实予以确认，故杨成的工作期限应自2016年6月1日至2020年6月30日。关于杨成主张解除劳动合同赔偿金及支付解除劳动关系未提前一个月通知的代通知金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的规定，绿园环卫中心在符合法定程序的前提下，可以与劳动者解除劳动合同，现绿园环卫中心未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应向杨成额外支付一个月工资3000.00元。另根据该法第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；……”、第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

杨成自2016年6月1日至2020年6月30日在绿园环卫中心从事司机一职，绿园环卫中心对此项事实予以确认，故杨成的工作期限应自2016年6月1日至2020年6月30日。关于杨成主张解除劳动合同赔偿金及支付解除劳动关系未提前一个月通知的代通知金一节，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”的规定，绿园环卫中心在符合法定程序的前提下，可以与劳动者解除劳动合

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终3858号上诉人（原审原告）：杨成，男，1968年12月6日出生，汉族，住吉林省长春市绿园区。委托诉讼代理人：彭雁,吉林创一律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：长春市绿园区环境卫生运输管理中心，住所地长春市绿园区。法定代表人：睢俊杰，该中心主任。委托诉讼代理人：姜秋泉，吉林行远律师事务所律师。上诉人杨成因与被上诉人长春市绿园区环境卫……