劳动争议 （2013）洛民终字第2624号

贾轻子自2006年至2012年8月期间在腾飞公司工作，双方虽未签订劳动合同，但贾轻子受腾飞公司的劳动管理，从事腾飞公司安排的有报酬的劳动，原审判决认定双方属事实劳动关系并无不当。双方解除劳动关系后，腾飞公司应当按照规定给予贾轻子经济补偿金并补发工资。腾飞公司上诉称双方系劳务关系，但并未提交充分有效的证据予以证明，本院不予采信。腾飞公司有关原审判决程序违法之上诉理由没有事实和法律依据，本院亦不予采信。综上，腾飞公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由新安县腾飞陶粒有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　：周朝晖审 判 员　：邢玉玲代审判员　：杨元卿二〇一三年十二月十三日书 记 员　：张丽梅

贾轻子自2006年至2012年8月期间在腾飞公司工作，双方虽未签订劳动合同，但贾轻子受腾飞公司的劳动管理，从事腾飞公司安排的有报酬的劳动，原审判决认定双方属事实劳动关系并无不当。双方解除劳动关系后，腾飞公司应当按照规定给予贾轻子经济补偿金并补发工资。腾飞公司上诉称双方系劳务关系，但并未提交充分有效的证据予以证明，本院不予采信。腾飞公司有关原审判决程序违法之上诉理由没有事实和法律依据，本院亦不予采信。综上，腾飞公司的上诉请求不能成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维

河南省洛阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）洛民终字第2624号上诉人（原审原告）：新安县腾飞陶粒有限公司。法定代表人：任红军，总经理。委托代理人：汪彩霞，河南洛一律师事务所律师，特别授权。被上诉人（原审被告）：贾轻子，男，1953年7月1日生。上诉人新安县腾飞陶粒有限公司（以下简称腾飞公司）因与被上诉人贾轻子劳动争议纠纷一案，不服河南省新安县人民法院（2013）新民初字第456号民事判……